Aurélie Davoult – Avocate, admise au Barreau de Paris en 2020

Collaboratrice

Admise au Barreau de Paris en 2020

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CONTACT

T +33 (0) 1 40 53 09 90

adavoult@sbl.eu

FORMATION

CAPA (2020)

Université Paris I Sorbonne (2004) : DESS en Droit de l’Internet

Université Paris II (2000) : DEA en Droit social

Université Paris II (1999) : Maîtrise en droit privé

LANGUES

Français, Anglais.

PARCOURS

Aurélie a commencé sa carrière professionnelle en tant que juriste en contentieux prud’homal au sein de l’UIMM (Union des Industries Minières et de la Métallurgie).

Juriste conseil en droit social pour des organisations professionnelles dans des secteurs différents tels que la Presse (Syndicat de la Presse Quotidienne Départementale), la Production cinématographique (Association des Producteurs de Cinéma), le Spectacle vivant (PRODISS), elle s’est plus particulièrement intéressée à la mise en place de garanties sociales et de règles communes spécifiques à ces secteurs d’activité au travers de la négociation de conventions collectives et d’accords collectifs de branche. Elle est intervenue de manière très active dans la préparation, la rédaction des accords et la participation aux négociations collectives en commissions mixtes paritaires avec les représentants des ministères concernés. Elle représentait aussi la profession dans les instances paritaires de branche et dans le cadre d’actions de lobbying auprès des ministères. Elle a ainsi développé une forte expérience et compétence dans la mise en place du dialogue social dans les entreprises ainsi que dans la négociation des accords collectifs.

Aurélie a également conseillé des directions d’entreprise dans le cadre de réorganisations et de plans de transformation notamment liés à des fusions, des acquisitions d’activités, et, des évolutions de stratégies de développement. Son expérience en entreprise du secteur de l’industrie comme au sein d’un groupe financier (la BNP) a été l’occasion de conseiller régulièrement les équipes opérationnelles et la Direction, au quotidien et, à l’occasion de la mise en oeuvre des orientations stratégiques. Son accompagnement était complet : organisation des élections professionnelles, représentation de la Direction dans toutes les relations avec les instances représentatives du personnel.

Elle a rejoint, en qualité d’avocat, l’équipe sociale de Bénédicte Litzler en juin 2021. Son expérience lui permet d’intervenir auprès des clients, dans des secteurs divers, tant en Conseil qu’en Contentieux, et aussi bien pour des questions de relations collectives qu’individuelles.

BUSINESS CASES

  • Relations individuelles

    Accompagnement des entreprises en conseil et en contentieux à toutes les étapes de la relation contractuelle avec leurs salariés : conclusion du contrat, évolution du salarié, rupture du contrat, etc.
    Mise en place des actions de développement des compétences des salariés et des actions de prévention des risques professionnels.

  • Relations collectives

    Accompagnement des directions des entreprises dans la mise en place des institutions représentatives du personnel (Comité social et économique) et le suivi des relations avec celles-ci.

    Négociation des accords collectifs structurants : accords sur les salariés en situation de handicap, accords sur leur télétravail, accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes, accord sur l’intéressement des salariés aux résultats, accords à la suite de la fusion d’entreprises et dans le cadre de plans de départ volontaire, etc.

  • Mobilité internationale

    Accompagnement des entreprises pour les contrats de détachement/impatriation/expatriation.