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« S’introduire dans la messagerie professionnelle d’un autre salarié et lire les messages identifiés "personnel" constitue une violation des obligations découlant du contrat de travail susceptible de faire l’objet d’une sanction disciplinaire, voire d’un licenciement (1) » Respectueuse des droits … Lire plus
The 2019 Finance Act introduced a general anti-abuse corporate tax rule that allows the tax administration to disregard an arrangement or series of arrangements which: i. Having been put in place for the main purpose or one of the main … Lire plus
La loi de finances pour 2019 a introduit une clause générale anti-abus en matière d’impôt sur les sociétés qui permet à l’administration fiscale de ne pas tenir compte d’un montage ou d’une série de montages qui : i. Ayant été … Lire plus
The Court of the European Union ruled one of Adidas’ figurative trademarks invalid. The above European Union figurative trademark was registered on May 21, 2014. However, the Belgian company, Shoe Branding, with its “two parallel stripes” mark which it intended … Lire plus
Le Tribunal de l’Union Européenne (« TUE ») a confirmé la nullité de l’une des marques figuratives de la Société Adidas. La marque figurative de l’Union Européenne présentée ci-dessus a été enregistrée le 21 mai 2014. La Société belge, Shoe … Lire plus
One of the aims of the French PACTE Law (Action Plan for Business Growth and Transformation) is to increase gender equality within companies. Since 2011, members of the Board of Directors or the Supervisory Board of limited liability companies (sociétés … Lire plus
Un des objectifs de la loi relative à la croissance et à la transformation des entreprises (loi PACTE) est de renforcer la parité au sein des entreprises. Depuis 2011, la désignation des membres du Conseil d’administration ou de surveillance des sociétés … Lire plus
In a decision dated May 9, 2019 (1), for the first time, the French Cour de Cassation upheld a mutual termination agreement (rupture conventionnelle) involving an employee declared unfit for his position by the occupational physician (médecin du travail). The … Lire plus
Par un arrêt en date du 9 mai 2019 (1), la Cour de Cassation a, pour la première fois, validé la rupture conventionnelle conclue avec un salarié déclaré inapte à son poste par le médecin du travail. La rupture conventionnelle … Lire plus
Since January 1, 2016, individuals whose employment income falls within certain brackets are required to pay the “universal healthcare contribution”, also known as the “PUMA tax”. Prior to January 2019, those required to pay this tax included individuals: – Whose … Lire plus
