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CONTACT

T +33 (0) 1 40 53 09 90

mcarde@sbl.eu

FORMATION

Ecole de Formation du Barreau (2011-2012)

Université Paris I Sorbonne (2008) : Master II Recherche de Droit International Economique

Université de Johannes Gutenberg de Mayence, Allemagne (2007) : L.L.M. en droit allemand et international des affaires

Université Paris XII (2006) : Diplôme Universitaire de Droit européen des affaires

Université Paris XII (2006) : Master I en Droit des affaires

Université Paris XII/Université Complutense de Madrid, Espagne (2005) : Licence de droit privé et étude du droit espagnol dans le cadre d’un programme d’échange

LANGUES

Français, Anglais, Allemand, Espagnol.

PARCOURS

Myriam a travaillé pendant cinq ans en qualité d’avocate au sein de cabinets d’avocats franco-allemands où elle a développé son expérience en droit du travail dans un environnement international.

Elle a rejoint l’équipe de Bénédicte Litzler en janvier 2018 et elle intervient tant en Conseil qu’en Contentieux, en droit du travail, mais également en droit pénal du travail.

Elle intervient régulièrement dans le cadre de dossiers ayant une dimension internationale.

BUSINESS CASES

  • Réorganisation, transferts légaux et conventionnels, PSE…

    Prise en charge de la défense d’entreprises dans le cadre de la contestation de leur Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de l’application de transferts légaux.

  • Contestation de licenciement…

    Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de mesures de licenciement individuels et collectifs, en particulier de licenciement pour motif économique. Gestion des contentieux liés à un licenciement.

  • Contrats de travail…

    Rédaction de contrats de travail CDI/CDD bilingues (franco-anglais ou franco-allemand), contrats spéciaux (détachement, expatriation, contrats de prestations de services).

  • Négociation aux fins de trouver des solutions amiables…

    Myriam s’attache également, lorsque la situation s’y prête, à tenter de trouver une solution amiable à un conflit, permettant de satisfaire toutes les parties et d’éviter une procédure contentieuse.