Bénédicte Litzler – Avocate associée, admise au Barreau de Paris en 1993

Associée

Admise au Barreau de Paris en 1993

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CONTACT

T +33 (0) 1 40 53 09 90

blitzler@sbl.eu

FORMATION

Ecole de Formation du Barreau (1992)

Université Paris II (1992) : DEA de Droit Pénal

Université Paris II (1991) : Maitrise Droit Privé Général mention Carrières judiciaires

Institut de criminologie (1991) : Certificat de sciences criminologiques

Université Paris II (1990) : Licence Droit Privé mention droit pénal

Institut de criminologie (1990) : Certificat de sciences criminelles

LANGUES

Français, Anglais.

PARCOURS

Avocat Associée, Bénédicte LITZLER est inscrite au Barreau de Paris depuis 1993.

Diplômée d’une Maîtrise de droit privé et d’un DEA de droit pénal, elle a débuté sa formation pratique à la profession d’Avocat au sein d’un cabinet où elle a commencé immédiatement à développer une pratique judiciaire de droit social et de droit pénal.

Dès 1997, elle a créé son propre cabinet, tout en poursuivant sa formation professionnelle en travaillant en collaboration avec des avocats de renom sur des affaires importantes et sensibles.

En 2005, elle s’est associée avec Michel Zaoui et a développé fortement son activité en droit social, auprès d’entreprises et a assisté des cadres lors de leur départ. Elle a continué à traiter des dossiers de droit de la presse et de droit pénal.

En 2015, elle rejoint le cabinet Schmidt Brunet Litzler afin de prendre en charge la responsabilité du pôle droit social.

PUBLICATION

Livre : « Harcèlement moral au travail : comprendre et se défendre » Editions Odile Jacob (Février 2014)

Co-auteur : Anne-Françoise Chaperon, psychologue clinicienne et consultante dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux au travail.

BUSINESS CASES

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...avec leurs salariés, afin de les conseiller, de prévenir les litiges ou de les traiter. Elle s’est attachée en particulier à développer une véritable relation de partenariat avec les clients au cours des années, permettant de mieux connaître leur activité, leur mode de fonctionnement, leurs attentes et assurer ainsi une réponse adéquate à leurs problématiques ainsi qu’une réactivité.

...et défend des journalistes (Elle a notamment assuré la défense d’un hebdomadaire national pendant plusieurs années).

...et assiste, dans le cadre de leur vie privée et professionnelle, notamment des cadres lors de leur départ des sociétés.

...de droit pénal du travail et en assistant les dirigeants d’entreprise.